Consultoría de Dirección
Plan Corporativo de Gestión y Protección del Conocimiento

Objetivo: Planificar el desarrollo del sistema a adoptar para implantar la Gestión del Conocimiento en la organización.

Contenido:

• Definición de los siguientes aspectos:

  • La finalidad del sistema.

  • Elementos del sistema.

  • Estructura y organización.

  • Medios humanos y materiales.

  • Herramientas TIC (Tecnologías de la Información y de las Comunicaciones).

  • Necesidades presupuestarias.

  • Fases de la implantación del sistema.

  • Establecimiento de los planes subordinados al Plan Corporativo: comunicación, concienciación, formación, etc.

Resultados: El Plan Corporativo, una vez aprobado por la Alta Dirección, es el instrumento base para la  implantación de los procesos de Gestión del Conocimiento.