Organización de la Gestión y Protección del Conocimiento

Objetivo
Asesorar a la Alta Dirección sobre la adopción de políticas y estrategias orientadas a la implantación de la Gestión del Conocimiento en sus organizaciones.

Contenido:

  • Detección de necesidades que justifiquen la implantación de la Gestión del Conocimiento.
  • Estudio sobre las necesidades de información para la Dirección desde una perspectiva global de Gestión del Conocimiento.
  • Propuestas de acciones a realizar, previas a la elaboración del Plan Corporativo de Gestión del Conocimiento.
  • Definición de prioridades en los objetivos del proceso de Gestión del Conocimiento

Resultados
Obtención de una visión global sobre las ventajas competitivas que proporciona una buena política de Gestión del Conocimiento.