Objetivo:
Asesorar a la Alta Dirección sobre la adopción de políticas y estrategias orientadas a la implantación de la Gestión del Conocimiento en sus organizaciones.
Contenido:
- Detección de necesidades que justifiquen la implantación de la Gestión del Conocimiento.
- Estudio sobre las necesidades de información para la Dirección desde una perspectiva global de Gestión del Conocimiento.
- Propuestas de acciones a realizar, previas a la elaboración del Plan Corporativo de Gestión del Conocimiento.
- Definición de prioridades en los objetivos del proceso de Gestión del Conocimiento
Resultados:
Obtención de una visión global sobre las ventajas competitivas que proporciona una buena política de Gestión del Conocimiento.