¿Qué ventajas aporta a la empresa la implantación de la ISO 45001? Aunque queramos parar el reloj, el tiempo avanza y la ISO 45001 no deja de consolidarse como un Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo actualizado, fiable, innovador y comprometido con entornos de trabajo seguros y saludables para los trabajadores y otras personas afectadas por sus actividades
El pasado 12 de marzo la ISO 45001 cumplió dos años y comienza la cuenta atrás para que en el 2021 expire el plazo de migración OHSAS 18001:2007 a ISO 45001:2018 establecido por el Foro Internacional de Acreditación.
Son muchas las empresas que ya tienen los deberes hechos encontrándose certificadas o en proceso de obtención, mientras que otras ultiman sus esfuerzos en pro de llegar en plazo a adaptar su sistema a la nueva norma.
Qué escenarios nos estamos encontrado actualmente en las organizaciones que quieren implantar ISO 45001:
a) Empresa cuyo sistema cumple con lo establecido con la Ley 31/95 de Prevención de Riesgos Laborales.
Tiene un laborioso trabajo por delante puesto que deberá primero familiarizarse con la norma y posteriormente adaptar los requisitos de la misma.
b) Empresa con sistema implantado OHSAS 18001.
Dispone de un trabajo avanzado al establecer correspondencias directas con ISO 45001. Deberá modificar parte la estructura del sistema y dar forma y contenido a los requisitos no contemplados en la primera.
c) Empresas con sistemas implantados OHSAS 18001, ISO 9001:2015 e ISO 14001:2015.
La familiarización y experiencia con la estructura, conceptos y terminología de Alto Nivel (HLS) de Calidad y Medio Ambiente permitirá integrar muchos procesos comunes y poner en marcha el sistema en un tiempo muy inferior a contemplado en los apartados anteriores a y b.
Vamos a revisar los principales puntos que aporta la ISO 45001 respecto a la OHSAS 18001 con esta infografía:
